Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (поиск, прием, перевод, увольнение, трудовые договоры, дополнительные соглашения, гражданско-правовые договоры; табели; отпуска; командировки; больничные листы и т.п), участие и контроль процесса проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков.