Специалист по кадровому делопроизводству

№ 11105661  ·  23 ноября 2023, 15:32  ·  156 просмотров

Прямой работодатель

ООО "АСТ"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Москва, м. Электрозаводская, Рубцовская набережная, дом 3, строение 1   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

Стабильная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

График работы: 5/2;

Оплачиваемый отпуск, больничный лист;

Профессиональный и карьерный рост;

Работа в молодой и перспективной компании.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними стандартами кадрового делопроизводства компании;

Ведение табеля учета рабочего времени;

Работа с иностранными гражданами;

Частичный подбор персонала;

Жизнеобеспечение офиса;

Выполнение задач по поручению руководителя.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Outlook);

Желание изучать трудовое законодательство и развиваться в сфере ведения кадрового делопроизводства;

Аналитический склад ума, исполнительность, скрупулезность;

Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.


Няня 30-30 к мальчику 6 месяцев

от 120 000 руб.

Авиамоторная

Менеджер по продажам/ Продавец-консультант мебели Little Street в шоу-рум

70 000 – 80 000 руб.

Автозаводская

Мастер плиточник на ванны/санузлы/фартуки

85 000 – 150 000 руб.

Солнцево

Мойщик салонов самолетов (внешняя мойка)

50 000 – 70 000 руб.

Аэропорт Внуково

Кассир на АЗС Роснефть (Юго-Западная, МС029)

51 000 – 75 000 руб.

Юго-Западная

Менеджер в отдел продаж

60 000 – 120 000 руб.

Щелковская

Врач стоматолог

50 000 – 200 000 руб.

Рассказовка

Швея

от 60 000 руб.

Маяковская

Техник по эксплуатации здания

40 000 – 45 000 руб.

Аннино

Продавец-консультант в зоомагазин

от 3 000 руб.

Яхромская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!